近日，我沉下心來閱讀完《把信送給加西亞》這本書，無疑是自我進(jìn)取心使然，當(dāng)然書中羅文的忠誠、敬業(yè)、盡責(zé)精神是值得我們每個人學(xué)習(xí)，“送信”送出了成功更是讓我感觸良多。處在當(dāng)今社會，如何讓自己成為像羅文一樣的人呢？我想最主要的還是忠誠、敬業(yè)、盡責(zé)吧。
忠誠，是自我人生的選擇和信仰。“送信人”羅文的成功首要是忠誠，回想當(dāng)初進(jìn)入漢鋼公司的初衷，走上電氣儀表自動化維護(hù)崗位，從員工蛻變成現(xiàn)在的車間主任，期間的過程是一段難忘的經(jīng)歷。那么，作為漢鋼公司的一員，在企業(yè)披荊斬棘、破浪前行的改革發(fā)展過程中，我們是立足本職，用忠誠成就自我呢？還是“唱反調(diào)”，在工作中頹廢自我呢？其實通讀了《把信送給巴西亞》一書，就不難明白，只有遵循選擇與信仰，用忠誠鋪墊成功才是我們?nèi)松x擇的首選，無論何時，也不過時。
敬業(yè)，是對所從事工作的熱情與態(tài)度。“送信人”羅文的成功其次是敬業(yè)，敬業(yè)是一種美德，只有敬業(yè)、勤業(yè)，方能樂業(yè)、精業(yè)、甚至興業(yè)。作為企業(yè)的一名黨員干部，我們應(yīng)立足本職，時刻發(fā)揚(yáng)黨員的先鋒模范作用，用敬業(yè)的熱情與態(tài)度做好公司高壓配電室的操作和電力配送，以及管轄區(qū)域電氣儀表自動化、衡器設(shè)備的運(yùn)行管理，同時推進(jìn)能源管控中心以及管轄區(qū)域設(shè)備的優(yōu)化提升等工作，面對工作指令，不講條件，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，攻堅克難，保質(zhì)保量高效完成，從而更好服務(wù)于生產(chǎn)。
盡責(zé)，是責(zé)任，是服從，更是執(zhí)行力。“送信人”羅文的成功最重要的是盡責(zé)。時常聽到這樣的話，認(rèn)真盡責(zé)的人，很“可怕”，誰盡責(zé)了，成功就離誰不遠(yuǎn)了，簡潔的話語卻說出了盡責(zé)的重要性。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的2022年，我們應(yīng)緊密圍繞公司“12459”工作思路，在電力系統(tǒng)保障及設(shè)備優(yōu)化提升上，以持續(xù)深化“轉(zhuǎn)型升級、突破瓶頸、降本增效、改革發(fā)展”工作主基調(diào)為航向，從本職崗位出發(fā)，盡責(zé)做好電氣車間管轄區(qū)域的高壓配電室操作和電力配送，以及公輔、料場所涉及的電氣儀表自動化維護(hù)和故障處理，330kV變電站、35kV變電站、10kV配電室日常管理等工作，同時，推進(jìn)智慧電網(wǎng)項目，積極發(fā)展綠電產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)源網(wǎng)荷儲一體化。作為公司電力系統(tǒng)保障工作的一員，我們要時刻感恩公司提供給我們的機(jī)會，用責(zé)任、服從與執(zhí)行力來為公司的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
《把信送給加西亞》這本書總有讀完時，但是書中故事里羅文的忠誠、敬業(yè)和盡責(zé)，創(chuàng)造成功的奇跡卻深刻在你我的心中，督促著我們每一個漢鋼人爭當(dāng)一名像羅文一樣“送信”送出了成功的人，為企業(yè)更加美好的明天做奮斗�。▌恿δ茉粗行� 李新軍）
