《把信送給加西亞》是充滿哲理與啟發(fā)性的一本書。閱讀這本書時，仿佛一位智者坐在我的對面，他用智慧的語言娓娓道來一個動人的故事，一些發(fā)人深省的道理，留下無窮的思索空間。
從現(xiàn)在開始，主動作為
“我越是專注于我的工作，我學到的東西和完成的東西也就越多。”日復一日的工作或許會影響我們曾經的熱忱，動搖我們曾經堅定的信仰，但是我們要明確認識到，對于工作的關注程度將會直接影響我們對待工作的態(tài)度。或許我們對現(xiàn)有的工作已經厭煩了，想要嘗試新的內容，但當我們真正跳出去會發(fā)現(xiàn)，如果不是真正專注于我們的工作，我們還會陷入同樣的循環(huán)即換工作——厭惡——換工作——又厭惡，如此的死循環(huán)只會消磨我們的耐性，浪費我們的時間，擾亂我們的心智，對于我們百害而無一利。
工作做得時間長了，都有可能產生熟能生巧，巧而生放松的情緒，這是人之常情，我們要做的就是把注意力放到工作本身上，我們不是工作的旁觀者，而是參與者，唯有把我們自己真正投入進去，才能體會到一份工作應有的趣味。與此同時，我們也要主動作為，不要把工作推給明天，不要對未來抱有遙遠的幻想，而應踏踏實實地做好當下的工作，過好當下的每一天?；钤诋斚?，也干在當下，這才是人生應有的態(tài)度。
態(tài)度決定命運
文章中，作者總結了羅文成功“把信送給加西亞”的原因，第一條就是專注于目標。他對自己任務的態(tài)度就決定了他能否完成這項任務。俗話說態(tài)度決定一切，我們對自己所從事的職業(yè)抱有什么樣的態(tài)度，就決定了我們會做出什么樣的成績來，換言之有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的人生。
心中常懷抱怨的，自然看不到萬物的可愛；意志消沉的，自然感受不到陽光的溫暖，對工作積極，心中有愛的，不用他人催逼也能夠做好自己，也能做好工作。態(tài)度與工作與生活密切相關，我們都喜歡正能量的人和事，而不喜歡負面的情緒和事情，積極的態(tài)度能夠助力我們成長，消極的態(tài)度只能增加我們的負擔。因此，我們要調整自己的心態(tài)，笑對一切，態(tài)度好了，看一切才有希望，有動力。
《把信送給加西亞》無疑是一本令人回味無窮的書籍，時時翻看，會帶來許多啟迪。我想夢想的終點就是那個名叫“加西亞”的將軍，而我們人人都是羅文，希望我們都能有羅文身上的那股精神，能夠把“信”送給我們的“加西亞”。（生產技術部 高劍）
