十一月份以來，物流中心結(jié)合部門實際，通過強化各層級人員安全責任意識、履職意識、擔當意識，多舉措保障安全工作持續(xù)穩(wěn)定運行。
警鐘高懸，提神醒腦促安全。物流中心利用釘釘、微信、黑板報、班前班后會等形式，積極進行安全警示活動宣傳，開展安全事故案例分享，營造安全活動的濃厚氛圍；各科室班組也利用安全活動會，組織員工學習反違章知識、崗位安全操作規(guī)程及工作中的“絕對禁止行為”，對職工進行典型違章事故案例學習教育，分析討論習慣性違章案例發(fā)生的成因、危害，舉一反三，深刻汲取事故教訓，使職工思想長期處于高度清醒狀態(tài)，從根本上杜絕麻痹大意。
拉網(wǎng)式摸排，自查自糾保安全。物流中心群安崗、青安崗以及部門兼職安全員聯(lián)合開展全員安全自查自糾活動，發(fā)動全員圍繞翻運車間、產(chǎn)品管理科、原料車間以及車輛管理科等“角角落落”，查找身邊的習慣性違章現(xiàn)象，査找產(chǎn)生習慣性違章的根源，制定措施從源頭上進行防治；通過全員共同努力和積極參與，把一些容易忽視的習慣性違章行為挖掘出來，進行整改，積極落實，將安全成效推向縱深。
綁牢“紅線”，時刻繃緊安全弦。物流中心時刻將安全教育融入日常管理當中，利用三班班前會，由當班班組長組織大家共同學習各崗位安全生產(chǎn)責任制以及與物流日常工作有關(guān)的經(jīng)典案例知識，從而達到提高安全意識的目的。在學習過程中，以班組為單元，每月進行至少兩次安全知識培訓和鋼鐵行業(yè)安全事故警示教育，使員工不斷掌握生產(chǎn)新技術(shù)、安全新技能，確保大家在工作過程中牢記安全規(guī)程，樹牢安全“紅線”意識，時刻緊繃“安全弦”，營造全體職工“要安全、學安全、會安全、保安全、落實安全”的文化氛圍。同時，還設(shè)置“三違”曝光臺，讓“三違”人員在班前會上自我分析、自我批評，紅紅臉，出出汗，在各班組起到了較好的警示作用，真正發(fā)揮了實效。（物流中心 孫雪莉）
