近期，供銷部在接到保衛(wèi)勞保采購任務(wù)后，不斷拓展采購渠道，并對參加招標(biāo)供應(yīng)勞保質(zhì)量進行打分，同時還要求中標(biāo)廠家現(xiàn)場為公司保衛(wèi)人員量體裁衣，既為員工提供了舒適的勞保服，又積極落實了“健康陜鋼”活動要求，提升了員工歸屬感和幸福感。
挖掘渠道，擴大供應(yīng)商數(shù)量
供銷部與公司招標(biāo)辦積極對接，提交公開談判需求，明確保衛(wèi)勞保名稱、規(guī)格和數(shù)量，并明確參與談判的供應(yīng)商需具備警用裝備資質(zhì)，杜絕非正規(guī)廠家。同時，為擴大參與談判廠家數(shù)量，供銷部采購員在百度、360等搜索引擎上尋找警用裝備生產(chǎn)商，電話通知其報名參與公司該批保衛(wèi)勞保招標(biāo)項目。
樣品打分，篩選高質(zhì)量廠家
對招標(biāo)辦初步審核合格的供應(yīng)商，電話通知其將樣品在同一時間送到同一地點，并邀請公司保衛(wèi)部和設(shè)備管理中心相關(guān)人員現(xiàn)場對所有樣品的外觀質(zhì)量、服裝手感度、透氣性、線頭是否干凈、扣眼是否整齊、是否開線、袖子褲腿長短是否一致等進行初步打分，對打分平均分80分以上的進入商務(wù)談判，80分以下取消商務(wù)談判資格。同時，采取同等質(zhì)量下，低價中標(biāo)原則，談判過程全程公開透明、攝像監(jiān)控。
量體裁衣，提高個人氣質(zhì)
在確定了中標(biāo)供應(yīng)商后，供銷部第一時間邀請中標(biāo)廠家對全體保衛(wèi)部員工的肩寬、袖長、腰圍、臀圍等進行測量，依據(jù)測量數(shù)據(jù)進行定制生產(chǎn)，杜絕因特殊體質(zhì)而產(chǎn)生不合身的現(xiàn)象，衣服與身體線條貼合，充分彰顯了公司事事為員工著想，處處把員工的利益放在首位，不斷提升了員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。
據(jù)悉，該批保衛(wèi)勞保已進入排工生產(chǎn)階段，供銷部將持續(xù)跟進生產(chǎn)進度，對生產(chǎn)中的細(xì)節(jié)問題及時反饋溝通，爭取于5月底前完成驗收交貨。（供銷部 肖美英）
