2011年，他走進漢鋼公司從事電氣儀表自動化維修工作，現(xiàn)擔任陜鋼集團漢鋼公司設(shè)備管理中心電氣自動化科科長。從加入這個大家庭，到現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作上獨當一面，深刻地詮釋了敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新、奉獻的“工匠”精神。
履職盡責，為設(shè)備管理保駕護航
電氣安全工作不容忽視，它不僅關(guān)乎生產(chǎn)的穩(wěn)定順行，更關(guān)系著每一個電氣維修工人的生命安全。按照季節(jié)特性，他每年組織開展春、秋季電氣安全綜合大檢查及電氣安全規(guī)程培訓工作，要求各單位嚴格按照秋檢重點內(nèi)容和各自制定的秋檢工作計劃，充分利用公司每次的設(shè)備停機時間切實有效地做好設(shè)備清掃、緊固、消缺、故障排查等工作，認真落實隱患、缺陷整改工作，做到隱患、缺陷零容忍。針對冬夏兩季多變天氣，他始終加強對電氣自動化設(shè)備的防暑降溫、防雨防汛、防雷接地、防凍保溫、安全用電等方面的專項檢查監(jiān)管力度；有針對性地對各單位電纜溝、隧道、電纜橋架、空調(diào)、安全連鎖等進行檢查指導，對存在安全問題提出整改建議并復查，確保每一項問題整改落到實處。
務(wù)實創(chuàng)新，為技術(shù)革新添磚加瓦
圍繞著公司2#高爐大修工作，他積極配合基層單位，周密策劃組織檢修項目，推進分廠的各種檢修、大修工作的申報與審批工作，并及時對需要外委人員的項目進行流程申辦;檢修期間，主動參與，做好電氣設(shè)備檢修工作的帶頭作用，確保各項工作平穩(wěn)有序開展，注重檢修質(zhì)量，讓檢修工作保質(zhì)保量交工完成。他全程參與并主導完成2#高爐爐缸測溫熱電偶的安裝調(diào)試，利用集中引出柔型熱電偶新新技術(shù)，保證高爐測溫系統(tǒng)穩(wěn)定運行。他大力推進公司“基礎(chǔ)自動化提升工作”，先后組織實施了高爐爐缸爐底三維侵蝕模型預警系統(tǒng)、2#高爐服務(wù)器升級及減壓閥組DP通訊改造、AV80風機勵磁系統(tǒng)改造、1#2#高爐爐頂控制系統(tǒng)改造、公司各產(chǎn)線生產(chǎn)控制網(wǎng)絡(luò)改造等技術(shù)革新及其優(yōu)化提升項目20余項，累計創(chuàng)效約500萬元。
授業(yè)解惑，為技能水平發(fā)展盡心竭力
在近幾年的電氣設(shè)備管理工作中，他針對自己的不足，一方面，加強學習各種相關(guān)專業(yè)方面的規(guī)程規(guī)范，提升專業(yè)技能水平；另一方面努力了解學習工藝、安全，以及與電氣設(shè)備相關(guān)的知識，并將學到的知識應(yīng)用到生產(chǎn)工作中來。他始終堅持“對上要敬、對下要愛、對學要精、對事要真、對業(yè)要展”的方針，出色的完成了本職工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。他不僅自己學，還主動帶領(lǐng)其他人學習。作為公司電氣自動化負責人，他積極協(xié)調(diào)組織專業(yè)技術(shù)人員外出開展西門子PLC體系學習，并利用大師工作室常態(tài)化開展PLC體系實操培訓，累計培訓人員200余人，因材施教，保證每位學習者學有所得，不斷提高設(shè)備管理隊伍專業(yè)知識水平，營造“比、學、趕、超、幫”的濃厚學習氛圍以及“真抓實干”的干事氛圍，努力推進公司技能型人才的培養(yǎng)及技術(shù)儲備，促進公司維修力量的發(fā)展。（設(shè)備管理中心 楊釗）
