進入四季度，漢鋼公司煉鐵廠堅持“嚴”字當頭、“細”字著力、“實”字見效工作原則，持續(xù)深化干部作風建設，擰緊“作風建設發(fā)條”，在全廠形成履職盡責、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
明制度、嚴執(zhí)行，擰緊狠抓落實發(fā)條
進入四季度，漢鋼公司煉鐵工序制定下發(fā)了《煉鐵廠作風建設管理制度》，進一步嚴明工作紀律、改進工作作風，切實將“勤、快、嚴、實、精、細、廉”的工作作風貫穿煉鐵生產(chǎn)全過程、全方面。
“皮帶機改造還有哪些難度？還需要分廠做哪些工作？”該工序班子成員先后多次深入基層一線與干部職工面對面座談交流，討論工作落實過程中還存在哪些方面需要解決的問題，將問題解決在一線、措施落實一線、工作落實在一線。同時要求各級管理人員必須撲下身子，沉下心把精力放在工作上，讓執(zhí)行力成為一種習慣、成為一種風氣，在全廠范圍內形成抓落實抓執(zhí)行濃厚氛圍。
細著力、精預算，擰緊降本增效發(fā)條
“我們督導檢查干部作風，不光是看干部干了什么，還要看解決了什么問題，成效如何，都是我們日常檢查的內容。”該工序紀委聚焦降本增效及成本管控工作，緊盯生產(chǎn)過程所需材料費和工時工效的全過程核算，確保生鐵成本最小化。同時結合月度生產(chǎn)任務，測算確定分廠、作業(yè)區(qū)成本指標，最終實現(xiàn)上下銜接，層層相扣，分級管控，偏離度可控。
“如今，我們更加注重過程管控，只要中接環(huán)節(jié)管控到位，結果肯定是理想的。”此外，該工序加強對材料回收復用、焦炭粒度管控、成本預算管理等環(huán)節(jié)監(jiān)督管控，使相關專業(yè)管理從事后分析向事前預判、事中控制轉變，進一步提升管理水平。
見實效、抓保障，擰緊安全生產(chǎn)發(fā)條
“干部履職是安全管理的重中之重，任何時候都不能放松！”進入四季度，該工序紀委以百日安全活動為契機，將安全生產(chǎn)作為紀檢工作效能監(jiān)督的重點內容，通過“四不兩直”“明察暗訪”等方式直擊基層班組和作業(yè)現(xiàn)場開展監(jiān)督檢查，針對人員履職不到位、安全意識弱化、安全措施執(zhí)行不到位、隱患治理滯后等問題進行問責，并對相關責任人進行談話提醒，抓早抓小，確保真改實改出成效，不斷夯實安全生產(chǎn)根基。
在督查過程中，該工序紀委還隨機查驗現(xiàn)場作業(yè)人員的安全責任清單及履責情況、現(xiàn)場作業(yè)安全措施落實以及規(guī)章制度的宣貫等情況，從思想上扭轉一線人員安全意識淡薄、學習走形式等問題，不斷拓展監(jiān)督的廣度和深度，完善“紀檢＋安全”監(jiān)督機制，以紀檢力量助推公司改革發(fā)展闊步向前。（煉鐵廠 鄧鐵拓）
