近年來，煉鋼廠紀(jì)委將新時(shí)代廉潔文化建設(shè)作為清廉國企建設(shè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，以學(xué)習(xí)教育和嚴(yán)明紀(jì)律為主要抓手，大力營造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的廉潔文化氛圍，進(jìn)一步提升全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
文化為本 沁潤清廉“入心田”
為豐富廉潔文化教育，煉鋼廠紀(jì)委立足資源優(yōu)勢，因地制宜，創(chuàng)新路徑，利用陜鋼集團(tuán)勤政文化園和武侯祠廉政教育基地，定期組織黨員干部、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，學(xué)深廉潔文化思想、悟透廉潔文化理念，讓以廉為美、以勤為榮的價(jià)值觀深入人心，蔚然成風(fēng)。
為有效發(fā)揮新時(shí)代廉潔文化育人化人的作用，煉鋼廠紀(jì)委持續(xù)推進(jìn)廉潔文化陣地建設(shè)，通過親情助廉、廉潔書畫作品征集、廉潔知識(shí)分享等，強(qiáng)化全體干部職工學(xué)廉踐廉的互動(dòng)感、體驗(yàn)感、參與度，真正讓廉潔文化“活”起來。同時(shí)，通過黨支部“三會(huì)一課”“主題黨日”“廉政黨課”等，使黨員干部在耳濡目染中學(xué)習(xí)廉潔文化，實(shí)現(xiàn)廉潔文化走心、更潤心。
監(jiān)督為要 筑牢清廉“防護(hù)網(wǎng)”
“作為關(guān)鍵崗位人員，請(qǐng)談一談你是如何結(jié)合崗位職責(zé)做好廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的。”煉鋼廠紀(jì)委堅(jiān)持每月對(duì)涉及成本管理、工資造發(fā)、廢鋼驗(yàn)收、合同管理等方面的關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控提醒談話，督促各級(jí)人員正確履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。
為進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督效能，煉鋼廠紀(jì)委建立由內(nèi)而外、自上而下的監(jiān)督體系，圍繞關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，排查崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定防控措施、明確防控責(zé)任，使員工心有所畏、言有所戒、行有所止。同時(shí)，加大對(duì)“人、財(cái)、物”的監(jiān)管，明確崗位職責(zé)、明晰監(jiān)管責(zé)任，堅(jiān)決鏟除“慵、懶、散”等行為。此外，將紀(jì)律教育、黨史學(xué)習(xí)教育、家風(fēng)教育有機(jī)融合，筑牢黨員干部勤政廉潔的思想堤壩，時(shí)刻做到自省、自律、自重、自警。
樹立公信 營造清正“新風(fēng)尚”
“你認(rèn)為你擔(dān)任班長有什么優(yōu)勢？”“目前我作為班組群安員，工作業(yè)務(wù)熟練，對(duì)班組員工較為了解。”煉鋼廠嚴(yán)格執(zhí)行“賽馬”機(jī)制，堅(jiān)持班組長以上人員公開競聘，通過民主推薦、筆試、面試等環(huán)節(jié)把能力突出、作風(fēng)過硬、擔(dān)當(dāng)作為的人才選出來。此外，按照“凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督”的原則，對(duì)評(píng)先樹優(yōu)、公開競聘等工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，使各項(xiàng)工作公開透明規(guī)范運(yùn)行，營造公平公正的干事氛圍。
下一步，煉鋼廠紀(jì)委將緊緊圍繞廉潔文化建設(shè)工作，保障規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新，有效推動(dòng)清廉文化建設(shè)走深走實(shí)，進(jìn)一步教育引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促經(jīng)營。（煉鋼廠 袁淵 陳磊）
