為進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，動(dòng)力能源中心緊盯重要節(jié)點(diǎn)糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，以硬核舉措促使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。
加強(qiáng)教育提醒，深化警示震懾
該中心通過(guò)支部書記宣講廉政黨課、觀看警示教育片等形式，從家庭、從源頭上做好廉政預(yù)防預(yù)控工作，廣大黨員干部要以案為鑒，時(shí)刻牢記清廉是福、貪欲是禍，勤掃“思想塵”、常破“心中賊”，從理想信念上守起，自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神。堅(jiān)持把發(fā)動(dòng)職工群眾作為推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵一招，紀(jì)檢委員每月定期深入職工群眾中調(diào)研，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，了解職工所需。同時(shí)，利用周三學(xué)習(xí)時(shí)間，組織全員學(xué)習(xí)警示教育專題片，將廉潔文化知識(shí)納入“每月一考”試題中，為廉潔文化建設(shè)聚合基礎(chǔ)力量。
堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)
該中心堅(jiān)持把“節(jié)點(diǎn)”當(dāng)“考點(diǎn)”，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重點(diǎn)領(lǐng)域，組織開展專項(xiàng)檢查或明察暗訪，嚴(yán)肅管理外協(xié)、物資采購(gòu)、備件申報(bào)、立項(xiàng)施工、疫情防控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)機(jī)旁備件、固定財(cái)產(chǎn)進(jìn)行核并建立清單，對(duì)重大檢修工作的技術(shù)協(xié)議、安全措施、應(yīng)急器材進(jìn)行檢查，落實(shí)“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”制度，圍繞節(jié)假日，創(chuàng)新方式方法打招呼、提要求、敲警鐘，以短信、微信、視頻等形式，傳達(dá)公司、中心紀(jì)檢制度，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，自覺(jué)遵守公司黨委有關(guān)紀(jì)律要求，同時(shí)不定期抽查八小時(shí)之后的生活狀況，不斷增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
強(qiáng)化職責(zé)職能，做好自身整改
該中心紀(jì)檢干事、紀(jì)檢委員分別組織黨員干部、敏感崗位人員集中學(xué)習(xí)《動(dòng)力能源中心關(guān)于做好2022年端午節(jié)期間正風(fēng)肅紀(jì)工作的通知》，開展端午節(jié)前廉潔提醒。對(duì)敏感崗位人員進(jìn)行拒收“紅包”的廉潔教育，著重強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行員工薪酬管理相關(guān)規(guī)定，規(guī)范績(jī)效分配，絕對(duì)不允許違規(guī)提留、套現(xiàn)職工績(jī)效工資、私設(shè)“小金庫(kù)”等違規(guī)行為出現(xiàn)，自覺(jué)增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，不斷強(qiáng)化紅線意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行追責(zé)制度，靠前監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督、靶向監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、推動(dòng)整改，筑牢防控疫情“安全線”。同時(shí)暢通信訪舉報(bào)渠道，深挖隱形變異問(wèn)題，對(duì) “四風(fēng)”問(wèn)題線索快查嚴(yán)處，對(duì)典型案例點(diǎn)名道姓公開通報(bào)曝光，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，推動(dòng)系統(tǒng)化風(fēng)成俗，為迎接黨的二十大勝利召開營(yíng)造良好氛圍。（動(dòng)力能源中心 王江龍）
