不覺間，迎來了又一秋。漢鋼公司廠區(qū)內(nèi)楓葉深紅金黃接連成片，斑斕絢麗，紅遍的不止十里鋼城，還有漢鋼公司煉鐵廠數(shù)名黨員胸前的黨徽與手中的黨旗。
今年以來，漢鋼公司煉鐵廠高揚紅色旗幟，以“123421”黨建工作思路為抓手，夯基層打基礎(chǔ)，創(chuàng)特色出亮點，深入推進(jìn)“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，積極探索黨建與中心工作深度融合新路徑，匯聚成一股強(qiáng)大的紅色力量，與金秋相映成輝。
在學(xué)習(xí)教育中把牢方向 唱響黨建領(lǐng)航“重頭戲”
“深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，在深入、扎實上下功夫，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上見實效……” 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，煉鐵廠深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平著作選讀》第一卷、第二卷，《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《論黨的自我修養(yǎng)》《論黨的自我革命》等書籍，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)、專題研討、重點發(fā)言相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，對科級以上管理人員、黨員、職工理論學(xué)習(xí)進(jìn)行了明確要求，定期檢查學(xué)習(xí)情況，營造了全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，切實將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，確保了主題教育學(xué)深改實。在此基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育載體，通過開展黨支部書記交叉講黨課、交流心得、觀看紅色教育視頻、赴徐家坪紅色教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)等形式，堅定理想信念，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保證。
在強(qiáng)基固本中持續(xù)登高 守牢生產(chǎn)安全“發(fā)展線”
求木之長者，必固其根本。該廠黨委堅持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，通過做活“黨建＋”模式，以“安全環(huán)保、降本增效、生產(chǎn)指標(biāo)”三大中心工作為切入點，開展“黨建＋”活動，不斷攻克運輸鐵水效能提升、運營成本優(yōu)化、安全責(zé)任落實、項目建設(shè)推動、能耗雙控達(dá)標(biāo)等難題，使黨支部成為建隊伍、促安全、提指標(biāo)、降成本的戰(zhàn)斗堡壘。該單位模仿公司中層干部考評模式開展上半年科級干部考評，以降本增效為主題，考問關(guān)鍵人員對當(dāng)前煉鐵廠經(jīng)營的降本思路、降本舉措。在考評后，以“生鐵成本與龍鋼差距基準(zhǔn)值≤150元/噸、目標(biāo)值≤130元/噸、挑戰(zhàn)值≤100元/噸”為目標(biāo)，對每名科級干部個人指標(biāo)進(jìn)行梳理，結(jié)合全員績效考核工作，形成了有效降本舉措38項，達(dá)到每人有降本項目、每人有創(chuàng)效目標(biāo)、每人有獎懲考核，結(jié)果與年底考評相掛鉤，切實做到了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互滲透、深度融合。
在攻堅克難中錘煉隊伍 秉持同向發(fā)力“筑品牌”
突圍需要“尖兵”，“破冰”更需人才。該廠高爐車間黨支部充分發(fā)揮技術(shù)骨干和能工巧匠在員工中的培育作用、導(dǎo)向作用，以鐵前生產(chǎn)和技能培養(yǎng)為重點，依托毛潔成技能工作室為載體，推動鐵前技術(shù)交流、人才培訓(xùn)、實踐教學(xué)，一方面帶領(lǐng)技術(shù)人員前往略鋼、攀鋼參加釩鈦礦冶煉外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、深入對標(biāo)；另一方面制定高爐工長、副工長培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，利用每周召開爐況分析會進(jìn)行高爐操作方面的培訓(xùn)，提升高爐關(guān)鍵操作人員技術(shù)水平，增強(qiáng)煉鐵隊伍戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力�；鶎�3個黨支部緊緊圍繞煉鐵廠重點工作積極開展工作創(chuàng)新，高爐車間黨支部全面構(gòu)建鐵前一體化，打造安全高效鐵軍團(tuán)隊，輔助車間黨支部以高爐為中心，全面保障高爐穩(wěn)定順行，機(jī)關(guān)黨支部全力服務(wù)生產(chǎn)，做好后勤保障，有力促進(jìn)黨建和中心工作的雙融雙促雙提升，共同營造“爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍，持續(xù)擦亮煉鐵黨建品牌底色。（煉鐵廠 崔恒 周衛(wèi)）
