以學(xué)促改、降本控虧、能力提升……為固本強(qiáng)基推動企業(yè)發(fā)展邁向更高臺階，在基層實(shí)踐中，軋鋼廠始終將夯實(shí)班組建設(shè)作為安全生產(chǎn)的根基和創(chuàng)效的潛力源，通過緊跟公司戰(zhàn)略引導(dǎo)，打出切合基層班組建設(shè)實(shí)際的組合拳，進(jìn)一步助推班組建設(shè)再提速。
厚植“學(xué)習(xí)曲” 夯實(shí)根基啟新程
步入新征程，軋鋼廠認(rèn)真總結(jié)上年度工作得失，積極強(qiáng)化基層班組安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)的實(shí)效，為提質(zhì)增效奠定扎實(shí)根基。引導(dǎo)職工參與拍攝和制作本崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)視頻，通過自身與腳本緊密連接，對作業(yè)活動中各類危險因素規(guī)避、安全作業(yè)理解更深，達(dá)到學(xué)有所思的目的。采取分廠班子成員、關(guān)鍵崗位、班組長、基層職工縱線安全教育培訓(xùn)的方式，結(jié)合軋鋼廠現(xiàn)場實(shí)際情況，融入思想教育、技能操作等內(nèi)容，從上至下、以點(diǎn)帶面，突出班組長橋梁紐帶作用，進(jìn)一步提升全員安全生產(chǎn)意識。此外，軋鋼廠將基層警示教育學(xué)習(xí)作為核心重點(diǎn)工作，用直白、直抵心靈的事故影像和圖片資料開展思想教育活動，聚焦引發(fā)職工心靈上的震撼和思想上的共鳴，并將警示教育課堂設(shè)置在事故現(xiàn)場，制定全員學(xué)習(xí)計(jì)劃，同時讓親歷者授課，以最貼近職工的方式確保警示教育走深走實(shí)。目前，該單位崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化視頻覆蓋率已達(dá)到100％，全員思想教育培訓(xùn)工作正常態(tài)化開展。
深化“創(chuàng)效曲” 深挖潛能再降本
基層一線是降本創(chuàng)效的源頭所在，今年以來，軋鋼廠堅(jiān)定成本最低、效益最佳的科學(xué)軋鋼思路不動搖，以開展“修舊利廢”“查找提改獻(xiàn)”“合理化建議”等活動為主線，通過加大獎勵力度，持續(xù)調(diào)動職工參與降本增效工作的積極性，同時將優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目納入評優(yōu)、評先和晉升標(biāo)準(zhǔn)評定，號召職工主動作為，積極參與各類技術(shù)改造之中，為企業(yè)降本控虧工作注入強(qiáng)勁動能。圍繞“四種經(jīng)營理念”，在基層班組探索開展業(yè)務(wù)承包、專項(xiàng)改造攻關(guān)、現(xiàn)場跑冒滴漏隨拍活動，把舞臺和機(jī)會提供給專業(yè)技術(shù)極強(qiáng)的職工，充分挖掘一線職工身上的降本潛能，并通過加大獎勵幅度，形成理念傳導(dǎo)到真金白銀的轉(zhuǎn)換，深度激發(fā)職工參與創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，在基層形成追趕超越的新風(fēng)尚。
演繹“練習(xí)曲” 提升技能促發(fā)展
軋鋼廠聚焦職工綜合素質(zhì)的提升，結(jié)合公司各類比武競賽平臺，不定期開展技術(shù)交流、應(yīng)急演練與各類班組安全活動，讓職工在比中學(xué)、比中練，不斷提高自身的理論和技能水平，激發(fā)全員學(xué)習(xí)熱情，練就獨(dú)一無二的絕活技能和本領(lǐng)。認(rèn)真總結(jié)往年“軋鋼工匠”評選經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步拓展其覆蓋范圍，并在新的評選細(xì)則中，著重將專業(yè)技能提升幅度作為重要參考值，用技能進(jìn)步的標(biāo)尺引導(dǎo)全員向優(yōu)秀看齊，同時對技能特別突出、提升速度快、成果顯著的人員給予豐厚獎勵，樹立能者多得、專業(yè)取勝的價值導(dǎo)向。扎實(shí)推進(jìn)師帶徒工作機(jī)制，聚焦青工和新入職職工的培養(yǎng)，定期進(jìn)行考核評定和督促，讓個人技能在傳幫帶中得到再度強(qiáng)化，加快培養(yǎng)一批崗位大咖、技能大拿，讓企業(yè)發(fā)展后勁更足。自2024年以來，軋鋼廠馬敏、詹紅生等4人獲得陜西省技術(shù)能手榮譽(yù)稱號，榮獲國家、陜西省、集團(tuán)各類科技創(chuàng)新獎項(xiàng)8項(xiàng)，先后向公司輸出“生產(chǎn)型”“設(shè)備型”人才共計(jì)200余人，支撐起公司“大維修”理念，也成為軋鋼廠班組建設(shè)的優(yōu)異成果。（軋鋼廠 沈健根 王卓）
