盤點(diǎn)2023年，設(shè)備管理中心黨總支積極實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，緊扣降本增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)兩大任務(wù)，不斷探索、持續(xù)完善黨管人才工作機(jī)制，改善人才服務(wù)環(huán)境，用心答好聚才、育才、用才題，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才保障。
以激活一池春水的初心答好“聚才題”
聚人才，促發(fā)展。該中心黨總支對(duì)照組織機(jī)構(gòu)圖，以科室、黨支部為核心，實(shí)施科室后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，每個(gè)科室動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備至少2-3名35周歲以下優(yōu)秀科室級(jí)后備干部，列入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象；持續(xù)深化“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列”工作機(jī)制，開展了科級(jí)干部月度工作匯報(bào)、黨支部書記抓黨建述職評(píng)議考核等工作，增強(qiáng)了各級(jí)管理人員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的工作意識(shí)，轉(zhuǎn)變了其作風(fēng)，有效推動(dòng)了設(shè)備管理、降本增效目標(biāo)的高質(zhì)量完成。此外，70人享受到了公司崗位津貼激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)激活了黨管人才一池春水，為公司設(shè)備管理提升工作夯實(shí)人才組織保障。
以提才增干的決心答好“育才題”
育人才，強(qiáng)隊(duì)伍。設(shè)備管理中心黨總支以“五支人才隊(duì)伍”建設(shè)為抓手，在人才培養(yǎng)上出新招，為公司培養(yǎng)更多設(shè)備管理、專業(yè)技術(shù)、復(fù)合型高技能人才。充分發(fā)揮黨總支會(huì)議專題研究作用，堅(jiān)持“學(xué)歷與職稱、管理與技能”同步提升的培養(yǎng)方式，為公司培養(yǎng)高水平的設(shè)備管理人才。同時(shí)，采取“業(yè)務(wù)培訓(xùn)＋項(xiàng)目攻關(guān)”分專業(yè)分類別相結(jié)合的方式，提高全員理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)及科技項(xiàng)目攻關(guān)水平，為企業(yè)打造一批集設(shè)備管理、數(shù)字化、智能化為一體的實(shí)戰(zhàn)型人才。此外，依托“學(xué)習(xí)身邊榜樣”、微信等載體，宣傳陜西省機(jī)冶建材系統(tǒng)“帶徒名師”彭雅璐等人物事跡，匯聚正能量，營造學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
2023年，舉辦中心級(jí)以上培訓(xùn)70項(xiàng)1500余人次，2人取得中級(jí)及以上職稱，3人次獲得陜西省實(shí)用新型技術(shù)工人待遇，組隊(duì)代表漢中市參加陜西省首屆特種設(shè)備作業(yè)人員大比武活動(dòng)，獲得團(tuán)體三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)。
以知人善用的導(dǎo)向答好“用才題”
知人善用，人盡其才。設(shè)備管理中心黨總支堅(jiān)持黨管人才的原則，系統(tǒng)謀劃部署中心人才使用工作，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置使用。
建立了人才資源信息庫，并定期更新信息，進(jìn)行人才評(píng)估和跟蹤；借助以“兩個(gè)作用”發(fā)揮 推動(dòng)“6＋1”轉(zhuǎn)型升級(jí)工程項(xiàng)目落地實(shí)踐活動(dòng)和貫徹落實(shí)“三個(gè)提升年”活動(dòng)契機(jī)，安排專業(yè)優(yōu)秀人才深入基層、進(jìn)入項(xiàng)目中，落實(shí)“專業(yè)人干專業(yè)事”；樹立鮮明用人導(dǎo)向，制定了優(yōu)秀團(tuán)青人才五年培養(yǎng)使用規(guī)劃，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓青年人才在實(shí)踐中得到鍛煉和提高；建立“賽馬”機(jī)制，把像王海燕、彭雅璐及江琴等在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的同志推薦入黨、提拔重用和評(píng)先樹優(yōu)，成為企業(yè)設(shè)備管理戰(zhàn)線上的主力軍。（設(shè)備管理中心 曹娟娟）
