通過學(xué)習(xí)陜鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊海峰關(guān)于黨的二十大精神宣講及對漢鋼公司提出的六點(diǎn)要求，使我受益匪淺，對后期的工作思路更加清晰，方向更加明確。我將以黨的二十大精神為指引，牢記楊董事長殷切要求，立足崗位實(shí)際，不斷自我革新，為企業(yè)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
堅(jiān)定不移跟黨走，用新思想、新理論不斷武裝頭腦
黨的二十大是在我國邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會，充滿了前瞻性和深遠(yuǎn)意義。我將繼續(xù)研讀會議精神，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，充分運(yùn)用支部“三會一課”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP等載體，線上線下多維度汲取先進(jìn)思想和理論知識，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動上同公司黨委保持高度一致，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，將會議精神融會貫通，轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的“指南針”，為推進(jìn)新時代工會工作與時俱進(jìn)提供理論支撐。
不忘初心，發(fā)揚(yáng)人漢鋼人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神
宣講活動中，楊海峰董事長回顧了漢鋼公司12年來的發(fā)展歷程?；叵肫鸾◤S初期“5＋2”“白＋黑”那段艱苦的日子，現(xiàn)在還歷歷在目，那時辦公場地簡陋、連月陰雨天氣，但這并不能阻止?jié)h鋼人前進(jìn)的腳步，一座座廠房拔地而起，一項(xiàng)項(xiàng)工程照常推進(jìn)，制度建設(shè)從無到有，一群群漢鋼人“遇水架橋、逢山開路”在定軍山下創(chuàng)造出奇跡，這種精神是我們每個漢鋼人永遠(yuǎn)都要繼承的。而當(dāng)前企業(yè)正處于艱難時期，我們每個人與漢鋼是命運(yùn)共同體，漢鋼人的精氣神是戰(zhàn)勝一切困難的有力武器，只要我們精神不滑坡，每個人都為降本增效作出一份貢獻(xiàn)，齊心協(xié)力，共克時艱，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策下，企業(yè)終將迎來春天。
立足崗位，當(dāng)好企業(yè)“護(hù)航者”，職工“知心人”
黨的二十大報(bào)告中指出要“緊緊抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，深入群眾、深入基層，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題。”作為一名工會干部，我將帶領(lǐng)部門人員，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，充分運(yùn)用民主監(jiān)督評價會監(jiān)督、管理、考核機(jī)制，對公司降本增效、工程項(xiàng)目建設(shè)以及職工關(guān)注的焦點(diǎn)和難點(diǎn)等方面進(jìn)行民主評議，積極推進(jìn)公司各項(xiàng)工作合法化、規(guī)范化、制度化；持續(xù)開展信訪接待、處置、化解工作，做到信訪“關(guān)口前移”，變職工上訪為領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”，在日常工作中經(jīng)常主動深入基層，深入職工群眾，以深厚的感情，滿腔的熱情，了解職工疾苦，傾聽群眾呼聲，解決問題、化解矛盾，維護(hù)職工合法權(quán)益，助力企業(yè)健康、高質(zhì)量發(fā)展。（工會辦公室 毛小忠）
