《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，美國(guó)軍人羅文中尉與美國(guó)陸軍情報(bào)局一道完成了一項(xiàng)重要的軍事任務(wù)—將美國(guó)總統(tǒng)的信送給古巴將軍加西亞的故事。美國(guó)在與西班牙交戰(zhàn)之時(shí)，古巴人民也正在為擺脫西班牙的殘酷壓迫和統(tǒng)治，為爭(zhēng)取民族獨(dú)立而戰(zhàn)斗。美國(guó)總統(tǒng)急切地希望得到有關(guān)情報(bào)，他需要立即與古巴的起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系。然而，加西亞將軍在古巴叢林的深山里，沒有人知道他確切的藏身地點(diǎn)，無法帶信給他。這時(shí)，美國(guó)情報(bào)局向總統(tǒng)推薦了年輕的陸軍中尉羅文。受命于危難之際的羅文，長(zhǎng)途跋涉，翻山越嶺，穿過槍林彈雨，躲過明查暗檢，歷盡千辛萬(wàn)苦，最后終于把信交給了加西亞，勝利地完成了任務(wù)。
羅文取得的成功在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠于職守的敬業(yè)精神。任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都需要具有忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任感的工作人員，都需要像羅文這樣的”送信人”。 忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任感不僅有益于個(gè)人所屬企業(yè)，其實(shí)最大的受益者是自己。一個(gè)人具有了工作責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的高度忠誠(chéng)，便會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)可以委以重任的人，一個(gè)最終能獲得成功的人。
對(duì)于我們的本職工作，要樹立對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的觀念。應(yīng)該凡事認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)深度思考。我們終日提倡的“愛崗敬業(yè)”，如若沒有極強(qiáng)的責(zé)任心是不可能做到的。“責(zé)任”是一個(gè)人的行動(dòng)指南和勤勉敬業(yè)的動(dòng)力源。有了勤勉敬業(yè)精神，才會(huì)使工作從盲目中走出來，梳理好工作，制定優(yōu)質(zhì)的工作計(jì)劃，并能按照計(jì)劃逐步實(shí)施，在工作中不斷總結(jié)，提高工作效率，探索新的工作機(jī)制，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。
不管時(shí)間和環(huán)境怎么變化，敬業(yè)、忠誠(chéng)和勤奮是最基本的要求。理解了這一點(diǎn)，也就明確了我們的目標(biāo)和追求，那就是盡力做到敬業(yè)、忠誠(chéng)和勤奮，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜�，這需要我們從以下三個(gè)方面去努力：
一是端正態(tài)度，主動(dòng)地去學(xué)習(xí)，去工作。只有主動(dòng)才能有創(chuàng)新，面對(duì)工作中的困難與挑戰(zhàn)，要精神奮發(fā)、積極行動(dòng)，主動(dòng)去想問題、找辦法，搶占解決問題的先機(jī)。
二是加強(qiáng)信念的堅(jiān)定和敬業(yè)的精神。敬業(yè)是成功的翅膀，敬業(yè)是腳踏實(shí)地的苦干。羅文中尉是敬業(yè)的典范，通過”送信”把軍人的崗位責(zé)任演繹得淋漓盡致。我們要嚴(yán)格對(duì)照自己的崗位職責(zé)和工作要求，以扎實(shí)的工作態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事。
三是要想干成、干好一件事，除了具有主動(dòng)性，忠誠(chéng)度與責(zé)任感外，還必須認(rèn)真和勤奮。毛主席曾經(jīng)說過“凡事就怕認(rèn)真”，我國(guó)千百年來也一直有勤能補(bǔ)拙、勤出智慧的格言。我們只有堅(jiān)持認(rèn)真的態(tài)度，并且勤奮的去學(xué)習(xí)法律知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，不斷地提高自己、改變自己，才能一步步地走向成功。 （企業(yè)管理部 葉曉志）
