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“廉”續(xù)發(fā)力,清風(fēng)護(hù)航促發(fā)展
發(fā)布日期:2025-07-21    作者:吳華    
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黨風(fēng)廉政建設(shè)是筑牢黨員干部思想防線、凝聚干事合力的關(guān)鍵舉措。為持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展,漢鋼公司煉鋼廠紀(jì)委立足生產(chǎn)實(shí)際,以強(qiáng)化理論武裝為基礎(chǔ)、以關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控為抓手、以創(chuàng)新廉政舉措為助力,多維度筑牢廉潔從業(yè)紀(jì)律根基,為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

“廉”續(xù)發(fā)力,清風(fēng)護(hù)航促發(fā)展

強(qiáng)化理論武裝,夯實(shí)廉潔思想根基

其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。唯有夯實(shí)思想防線,傳承黨的優(yōu)良作風(fēng),方能凝聚起風(fēng)清氣正的干事合力。

煉鋼廠紀(jì)委深挖廉政文化內(nèi)核,以“清廉”行動(dòng)為重要抓手,通過集中+自學(xué)的方式,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》《習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想概論》,推動(dòng)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育落地生根。同時(shí),結(jié)合以案促改工作要求,通過節(jié)前廉潔提醒、專題學(xué)習(xí)等,組織觀看警示教育片,學(xué)習(xí)近年來集團(tuán)內(nèi)部查處的典型案件,以身邊事教育身邊人。聚焦違規(guī)吃喝專項(xiàng)整治,強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人群的監(jiān)督提醒,進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部樹牢紀(jì)律意識(shí),常懷敬畏之心。此外,不斷營(yíng)造知廉、思廉、守廉、崇廉的工作氛圍,通過廉潔書畫與廉潔寄語征集、參觀紅色教育基地等多元舉措,不斷凈化黨員干部思想。

“廉”續(xù)發(fā)力,清風(fēng)護(hù)航促發(fā)展

聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié),強(qiáng)化日常監(jiān)督管理

煉鋼廠紀(jì)委著力加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員日常監(jiān)督,針對(duì)進(jìn)廠原輔料叫號(hào)、排隊(duì)、卸車、驗(yàn)收及備件領(lǐng)用等關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷加大監(jiān)督力度,成立由紀(jì)委書記帶隊(duì),紀(jì)委委員配合,兼職紀(jì)檢監(jiān)察員參與的監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)格督查各類物料驗(yàn)收及制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,督促崗位人員精準(zhǔn)掌握驗(yàn)收要求,依規(guī)依標(biāo)規(guī)范作業(yè)。

深入推進(jìn)“合金入庫、耐材管理、合同管理”自查自檢工作,不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式,深化單位協(xié)作聯(lián)動(dòng),以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措強(qiáng)化重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)管,為企業(yè)降本增效、健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。同時(shí),強(qiáng)化對(duì)苗頭性、傾向性問題整改的跟蹤督導(dǎo),定期對(duì)已整改問題開展“回頭看”,著力推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”走實(shí)走深。

“廉”續(xù)發(fā)力,清風(fēng)護(hù)航促發(fā)展

創(chuàng)新工作舉措,推動(dòng)廉政建設(shè)提檔升級(jí)

煉鋼廠紀(jì)委堅(jiān)持源頭治理,創(chuàng)新工作思路,以全面排查和精準(zhǔn)防控為切入點(diǎn),不斷提升廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控水平。一方面,定期開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查自查,通過崗位人員自評(píng)、同事互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等多維度方式,全面梳理出各崗位在業(yè)務(wù)流程中可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并制定詳細(xì)的防控措施,形成“一人一清單、一崗一防控”的工作模式,讓廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一名員工。另一方面,積極運(yùn)用數(shù)字化思維,充分利用信息化手段賦能監(jiān)督。借助MES系統(tǒng),實(shí)時(shí)采集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)異常數(shù)據(jù)及時(shí)預(yù)警,實(shí)現(xiàn)對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)督,打破信息壁壘,提升監(jiān)督效能,讓潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)無處遁形。同時(shí),強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)督的協(xié)同聯(lián)動(dòng),定期對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行深度審查,進(jìn)一步凝聚監(jiān)督合力,堵塞管理漏洞,助力企業(yè)降本增效。

下一步,煉鋼廠紀(jì)委將以常態(tài)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)護(hù)航企業(yè)發(fā)展,以清風(fēng)正氣涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)沃土,切實(shí)將廉潔優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì),為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力。(煉鋼廠  吳華)

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