四季度以來，動力能源中心團(tuán)委堅(jiān)持抓青工安全教育，提高青安崗員和團(tuán)員青年的安全意識，穩(wěn)步推進(jìn)“五個一”活動，將青安崗工作走深走實(shí)。
強(qiáng)化思想筑防線，提升安全意識。該中心團(tuán)委為進(jìn)一步強(qiáng)化青安崗員及團(tuán)員青年安全防范意識、技能操作水平和應(yīng)急處突能力，積極響應(yīng)公司團(tuán)委安排部署，組織18名青安崗員進(jìn)行2022年度青安崗培訓(xùn)及上崗考試。中心邀請煤氣防護(hù)站班長何金亮進(jìn)行安全知識以及工業(yè)企業(yè)煤氣相關(guān)知識進(jìn)行詳細(xì)講解，緊扣《安全生產(chǎn)法》，針對煤氣特性、危險性等多方面講述煤氣作業(yè)中的相關(guān)注意事項(xiàng)，進(jìn)一步強(qiáng)化青安崗員技能知識水平，熟悉崗位操作流程，提升煤氣應(yīng)急救援能力，讓青安崗員們在崗位中“青”力“青”為，煥發(fā)光彩，顯示青安崗模范帶頭作用。
同時在班前、班后會議中融入安全小講堂，通過學(xué)習(xí)安全文件，先后分享事故現(xiàn)場視頻10余次，開展安全承諾宣誓60余次，以多種形式讓安全生產(chǎn)意識在一線員工中生根發(fā)芽，確保四不傷害原則在日常作業(yè)中得以落實(shí)，堅(jiān)決保證班組安全零事故，班組人員零傷害。
另外利用月度班組活動的契機(jī)，各車間、班組青安崗崗長及崗員針對一個月來的工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，指出問題隱，對相關(guān)人員日常違章作業(yè)進(jìn)行曝光亮相，引導(dǎo)員工積極改正，促進(jìn)班組持續(xù)向好發(fā)展。
心系員工保生產(chǎn)，打通安全通道。該中心團(tuán)委為從根源上避免人為原因造成的安全事故，要求各青安崗檢查人員將員工身體、心理狀況作為排查重點(diǎn)，每日利用交接班時間，強(qiáng)調(diào)勞動紀(jì)律及夜間注意事項(xiàng)，做好異常天氣防控措施。開展崗位夜班人員酒精檢測60余次，問詢員工身體情況以及心理狀況，避免酒后、疲勞以及消極上崗，確保員工以良好的精神風(fēng)貌投入到工作崗位。
12月以來，疫情防控形勢嚴(yán)峻，動力能源中心團(tuán)委先發(fā)制人，快速行動，發(fā)動青安崗員積極參與疫情防控，開展每日體溫檢測記錄檢查、辦公區(qū)域消殺、外來人員疫情登記等工作，同時通過微信群進(jìn)行宣傳，提高職工疫情防范意識，不定時開展疫情防控工作檢查，確保各項(xiàng)防疫措施落實(shí)落地，保證員工疫情期間的人身健康。
全員發(fā)力排隱患，構(gòu)建安全環(huán)境。先后開展2次“零點(diǎn)行動”，重點(diǎn)檢查各崗位夜間人員違章、睡崗、脫崗等現(xiàn)象，對區(qū)域內(nèi)員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行情況、臺賬內(nèi)容進(jìn)行全面檢查，隨機(jī)抽查職工SOP、崗位禁令、事故案例等內(nèi)容背誦情況，對檢查問題匯總后予以公示，進(jìn)一步強(qiáng)化員工思想重視程度，確保夜間各崗位工作順利進(jìn)行，各設(shè)備穩(wěn)定順行。
各青安崗員在中午下班時間配合保衛(wèi)部開展交通站崗8次，檢查廠區(qū)內(nèi)對人員下班安全頭盔佩戴、車輛行駛速度等交通狀況進(jìn)行督查，各車間利用每日交接班時間，對員工交通工具情況進(jìn)行檢查120余次，特別是中班、夜班交接班時，著重檢查車輛制動裝置、照明設(shè)備是否完好，確保安全上路。
后期，動能中心團(tuán)委將持續(xù)發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用，常態(tài)化進(jìn)行理論、技能培訓(xùn)，進(jìn)一步挖掘青安崗“偵察預(yù)警”作用，從根本上約束職工，引導(dǎo)職工樹立關(guān)注安全、重視安全的工作理念。（動力能源中心 肖力碩）
