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精準(zhǔn)育才,讓“千里馬”競(jìng)相奔騰
發(fā)布日期:2023-02-09    作者:張小敏    
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為更好發(fā)揮職工在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效中的生力軍作用,燒結(jié)廠積極落實(shí)公司人才培養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,在實(shí)施人才培養(yǎng)道路上,主動(dòng)作為,搭建提升平臺(tái),全力打造一支專業(yè)全備、技術(shù)全面、能力出眾的燒結(jié)精英團(tuán)隊(duì)。

精準(zhǔn)育才,讓“千里馬”競(jìng)相奔騰

定制式培訓(xùn),助力青年人才成長(zhǎng)

燒結(jié)廠針對(duì)當(dāng)前年輕職工隊(duì)伍技術(shù)底子薄、關(guān)鍵崗位人員緊缺等問(wèn)題,創(chuàng)新培訓(xùn)載體,制定分層次、分專業(yè)、分階梯的培訓(xùn)模式。采取每班一崗位、每日一議題、每周一討論的方式,每個(gè)班組針對(duì)某一工種,圍繞崗位描述、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、設(shè)備儀器維修操作等方面確定選題,開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn);每周讓職工談感受、談心得、談體會(huì),開(kāi)展同崗位操作技能討論比拼,互相“找茬”,既談理論知識(shí),又比學(xué)習(xí)成效,讓職工由以往的“單打獨(dú)斗”變成如今的“協(xié)同作戰(zhàn)”。與此同時(shí),充分發(fā)揮“王志春勞模工作室”、VR職工培訓(xùn)基地、網(wǎng)上練兵、鏈工寶等平臺(tái)作用,盤活內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)資源,將“技術(shù)能手”“勞動(dòng)模范”“崗位標(biāo)兵”請(qǐng)上講臺(tái),為職工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”教技術(shù)、“面對(duì)面”傳經(jīng)驗(yàn) 、“實(shí)打?qū)?rdquo;提干勁。

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問(wèn)需式培訓(xùn),打造人才聚集磁場(chǎng)

按照“缺什么、補(bǔ)什么、用什么、學(xué)什么”的原則,燒結(jié)廠打造“問(wèn)需式培訓(xùn)”新模式,廣泛征求、收集職工意見(jiàn)建議,根據(jù)各專業(yè)、各工種需求,制定《2023年各專業(yè)教育培訓(xùn)計(jì)劃》《2023年安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》,建立分類課題選項(xiàng)“菜單”,推動(dòng)“傳統(tǒng)式”培訓(xùn)向“問(wèn)需式”培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。圍繞燒結(jié)工藝、質(zhì)量體系、原燃料管理、崗位操作規(guī)程以及工序操作標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自主培訓(xùn)。不斷拓展和充實(shí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)面,引導(dǎo)職工熟練掌握工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程。

“通過(guò)參加分廠培訓(xùn),我最大的體會(huì)就是,現(xiàn)在‘會(huì)一門,精兩門,懂三門’在燒結(jié)廠已不再是新鮮事了,必須綜合發(fā)展,增強(qiáng)本領(lǐng)。”看火班長(zhǎng)黃健說(shuō)道。

精準(zhǔn)育才,讓“千里馬”競(jìng)相奔騰

精準(zhǔn)式培訓(xùn),強(qiáng)化特殊人才培養(yǎng)

燒結(jié)廠緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作,結(jié)合各崗位特點(diǎn)和實(shí)際需求,采取“理論+實(shí)踐”相結(jié)合的方式,深入開(kāi)展“師帶徒”、技能比武、崗位練兵等活動(dòng),有計(jì)劃、有步驟、多渠道地對(duì)職工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),切實(shí)做到“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”,彌補(bǔ)職工知識(shí)空缺,練就高超技能水平。“檢修期間,我們直擊檢修現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)講解、示范、提問(wèn)、糾錯(cuò)等多種方式,‘結(jié)對(duì)子’開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。老師傅為徒弟詳細(xì)講解設(shè)備運(yùn)行原理和基本調(diào)試方法,并帶領(lǐng)青工逐一上手調(diào)試設(shè)備。實(shí)現(xiàn)了‘師帶徒’和崗位練兵的完美融合。”設(shè)備科長(zhǎng)虞勇波說(shuō)道。

該廠注重將現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)變?yōu)?ldquo;流動(dòng)課堂”,把檢修現(xiàn)場(chǎng)作為青工“練兵場(chǎng)”,通過(guò)“師帶徒”、傳幫帶、老帶新等方式,重點(diǎn)加強(qiáng)青工技能培訓(xùn),促使青年職工在學(xué)中干、干中學(xué)。常態(tài)化開(kāi)展看火工、混料工、主控工、電氣設(shè)備維修等多項(xiàng)技能競(jìng)賽比武活動(dòng),“比學(xué)趕幫超”的氛圍日益濃厚,員工理論水平和實(shí)際操作能力也大幅提升。(燒結(jié)廠 張小敏)

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