閑暇之余，一鼓作氣閱讀了《把信送給加西亞》一書，感觸頗深。書中講述了在19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，一個“把信送給加西亞”的傳奇故事，安德魯·羅文在沒有任何推諉，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，以其絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造跡的主動性完成了把一封具有戰(zhàn)略意義的書信交給了加西亞這件“不可能的任務(wù)”。因出色的表現(xiàn)和突出的貢獻，羅文被授予杰出軍人勛章。
書中的羅文雖是一名軍人，其實體現(xiàn)的更是一種寶貴的精神，在他的身上更是將絕對忠誠、愛崗敬業(yè)、高執(zhí)行力及創(chuàng)造奇跡展現(xiàn)的淋漓盡致，值得我們每個漢鋼人學(xué)習(xí)。作為公司的一員，我開始要求自己做一個“把信送給加西亞”的人，為企業(yè)的改革發(fā)展做出綿薄之力。
用絕對的忠誠干好本職工作。作為國企的一名黨員，我時刻牢記習(xí)近平總書記“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”得20字標(biāo)準(zhǔn)，立足本職，時刻發(fā)揮黨員模范帶頭作用，面對指派的工作任務(wù)不講條件，主動作為，高效完成。將“深化改革，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”作為工作的首要，以提升公司電氣自動化設(shè)備整體水平為己任，向電氣自動化設(shè)備管理工作要改革、要效益，保障電力系統(tǒng)及工業(yè)自動化水平的提升。以絕對的忠誠的工作熱情將改革中的“不可能”變?yōu)榭赡�，切實做一名合格的如�?ldquo;羅文”一樣的漢鋼人。
創(chuàng)造奇跡，高效工作，興企愛企。細心觀察，其實身邊不乏有一些因創(chuàng)造奇跡、令人為其豎起大拇指的人，他們的成功本沒有捷徑，有的是默默無聞、精神專注、埋頭苦干等的優(yōu)良品質(zhì)，通過堅持、創(chuàng)造奇跡，最終取得成功。作為企業(yè)的一員，在企業(yè)披荊斬棘、破浪前行的改革發(fā)展過程中，我們應(yīng)時刻踐行“感恩、知責(zé)、律己、有為”八字要求，感恩企業(yè)提供給我們實現(xiàn)自我價值的舞臺，讓我們有機會不斷成長，干出自己的一番事業(yè)。面對企業(yè)的改革與發(fā)展，通過在日常工作中不斷踐行“羅文”精神，在本職崗位上發(fā)光發(fā)熱，以主人翁的責(zé)任與意識興企愛企，與企業(yè)共進退，那么“把陜鋼集團打造成為中國西部具有競爭力的高端鋼鐵材料服務(wù)商，建成美麗幸福新陜鋼”的愿景就會盡早實現(xiàn)。
成功從來不是一蹴而就的�！栋研潘徒o加西亞》雖已讀完，但書中給我們的啟示與道理卻深深的印在腦海中，促使我們爭當(dāng)一名“把信送給加西亞”的人，以“忠誠＋奇跡”來贏得成功作為每個漢鋼人前進路上的“試金石”，指引我們不斷前行。（設(shè)備管理中心 曹娟娟）
