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摁下管理“自主”鍵,激活發(fā)展新動能
發(fā)布日期:2022-01-24    作者:李春勇 程文娟    
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“引進中間包在線實時監(jiān)測儀,對中間包全方位,全天候,不間斷進行溫度檢測,如果中間包局部出現(xiàn)溫度異常,檢測儀能夠及時報警并顯示位置溫度,杜絕事故隱患。”

“這個想法不錯,可以申報一項自主管理項目。”這是煉鋼廠職工申報自主管理項目的日?s影。

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自主管理的運行是打開創(chuàng)新大門的鑰匙,隨著不斷創(chuàng)新向前推進,更強勁的自主創(chuàng)新動能必將噴涌而出。自開展自主管理以來,煉鋼廠各級干部及一線職工積極建言獻策、熱情高漲,做工作中的有心人,發(fā)現(xiàn)問題、解決難題,進一步提高指標及管理水平,為煉鋼廠的蓬勃發(fā)展鼓勁發(fā)力。

2021年煉鋼廠自主管理參與申報總計99人,申報項目481項,依照運行辦法相關制度規(guī)定,經(jīng)專業(yè)評審組評審,評審采納202項,占比41.99%,為高效、安全生產(chǎn)作出了積極貢獻。董鵬波煉鋼法、張繼康合金料倉加裝電錘防卡料法、劉軒101皮帶卸礦車拖纜法、徐建軍半倉進料上料法、王佑志管廊水位監(jiān)控法等這些創(chuàng)新辦法,由員工自行歸納、總結、提煉,通過評審的項目在生產(chǎn)中相繼得到應用,雖然辦法不算是“高、精、尖”,但實實在在解決了生產(chǎn)過程中遇到的問題,并取得良好的效果。

“我理解的自主管理就是圍繞生產(chǎn)運行,解決瓶頸問題,提出切實可行的辦法,進而降低成本、提高效益。”周利軍說。

摁下管理“自主”鍵,激活發(fā)展新動能

2021年周利軍個人年度申報評審14項,共采納10項,被評為煉鋼廠年度“自主管理先進個人”。根據(jù)周利軍申報的自主管理項目,完成了1#、2#靜電除塵器,3#電場電源升級改造及1#、2#靜電除塵器出口粉塵濃度在線監(jiān)測儀裝置,有效地對轉爐煙氣排放情況進行過程控制,杜絕煙氣顆粒物排放不達標現(xiàn)象,完成轉爐二次布袋除塵器單倉體在線粉塵監(jiān)測儀裝置,對判斷單倉體布袋運行情況做到精準定位,大大提升安全環(huán)保監(jiān)督工作。

2022開啟新征程,煉鋼廠將持續(xù)發(fā)揮自主管理強大動力,鼓勵員工積極從自身實際出發(fā),立足崗位、大膽突破、敢于實踐,提高自身“造血”能力,在精益化管理模式上再創(chuàng)新,助力公司提質增效再上新臺階。(煉鋼廠  李春勇  程文娟)

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