近日，通過學(xué)習(xí)《感恩、知責(zé)、律己、有為》相關(guān)文章，使我對這8個字有了更深一步的理解。非常值得揣摩和推敲，對于提高和沉淀自己大有裨益。
堅持學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，全心投入
在工作中，不僅是工作精神、工作態(tài)度問題，也是一個崗位員工的基本要求問題。要善于創(chuàng)新。雖然工作具有操作性強，責(zé)任重壓力大等特點，但在新形勢下要使思想在具體工作中取得實效，就必須在繼承中創(chuàng)新，在堅持中發(fā)展，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，注意工作載體的創(chuàng)新。
堅持學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷增強自身本領(lǐng)
通過學(xué)習(xí)，使我對自身工作有了感悟，受益匪淺。在工作時更要時刻的規(guī)范自己的行為，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)定，嚴(yán)于律己的完成本職的工作，努力成為公司合格的成員。通過客觀分析自己的工作情況，確定工作要解決的問題和方法，明確目標(biāo)，推動自己能力提高以及加強自己對待工作的熱情。
樹立積極向上的工作態(tài)度
在工作中，都有各自的職能職責(zé)，熱愛自己的本職工作，只有擔(dān)起自己的崗位責(zé)任和職責(zé)操守，才能將“職業(yè)精神、工匠精神”落實到各項具體業(yè)務(wù)工作中。在具體工作中，一是要嚴(yán)格按照兩級集團制度及具體管理要求開展招投標(biāo)工作，持續(xù)規(guī)范工作流程，強化業(yè)務(wù)管控。二是要以國家《招標(biāo)投標(biāo)法》、《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》為準(zhǔn)則，規(guī)范開展招投標(biāo)工作，不斷引導(dǎo)各類業(yè)務(wù)人員將依法依規(guī)開展招投標(biāo)工作轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷胱杂X和行為自覺。三是主動作為，勇于創(chuàng)新。不斷提高招投標(biāo)工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的能力。
勇于創(chuàng)新賦能，不斷提升工作的廣度和寬度
具體地說，負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作就要思考如何圍繞具體情況開展好各項工作，在繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動上做文章，積極探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，把工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，使工作流程制度化、常態(tài)化�？傊�，要沉下心來，認(rèn)真思考，清理工作思路。以自身公道正派、愛崗敬業(yè)、善解人意等品格和公正廉潔形象感召、影響、激勵其他人員，把“人格的說服力”轉(zhuǎn)化為“工作的推動力”，使自己早日成為一名政治堅定，愛崗敬業(yè)，工作勤奮，不斷鉆研，積極進取，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工。
創(chuàng)新工作方法，以減少在招投標(biāo)過程中的不當(dāng)操作對程序的影響，著力推進招標(biāo)結(jié)果公開化，營造充分公平競爭的招投標(biāo)文化、探索建設(shè)電子預(yù)報名平臺，為投標(biāo)人提供公開、公平、公正的招投標(biāo)環(huán)境。
勇于創(chuàng)新，不斷提高招投標(biāo)工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的能力，始終立足抓好招投標(biāo)體系建設(shè)，以“一級帶著一級干，一級做給一級看”的工作作風(fēng)，為創(chuàng)建一流企業(yè)的目標(biāo)而努力奮斗，不斷為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。
（企業(yè)管理部 鄒龍）
