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“質(zhì)勝”之道譜寫高質(zhì)量發(fā)展華章
發(fā)布日期:2023-06-11    作者:聶科    
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在深入貫徹黨的二十大精神、推動(dòng)公司“三個(gè)提升年”活動(dòng)中,煉鋼廠立足實(shí)際、深度研判,緊抓發(fā)展機(jī)遇,在推動(dòng)公司高質(zhì)量中譜寫“質(zhì)勝”篇章。

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苦練內(nèi)功,品質(zhì)優(yōu)勢(shì)熔鑄品牌形象

推鋼機(jī)刺耳的鳴聲還在耳旁縈繞,天車夾著紅坯呼嘯而過(guò),在高大的垛位前,楊魁借著手電筒的微光,輕輕拭去鋼坯上那一抹新塵,湊近身子,仔細(xì)檢查產(chǎn)品質(zhì)量,身為技術(shù)員的他知道,質(zhì)量是企業(yè)的生命線,是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一直以來(lái),該廠牢固樹立質(zhì)量底線意識(shí),緊緊圍繞提升產(chǎn)品質(zhì)量,制定《煉鋼廠工藝技術(shù)管理規(guī)定》《煉鋼廠鋼種工藝控制卡》,嚴(yán)把鐵水測(cè)溫、合金烘烤、廢鋼驗(yàn)收等源頭工序,緊盯鋼水冶煉、澆鑄等關(guān)鍵環(huán)節(jié),以經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)為“晴雨表”,以提升人員操作為抓手,強(qiáng)化各生產(chǎn)環(huán)節(jié)過(guò)程管控,同時(shí)以質(zhì)量考核評(píng)價(jià)體系為依據(jù),量化考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰差,規(guī)范工藝操作,對(duì)于異常坯次堅(jiān)決下線回爐,確保煉鋼出品必是精品。

操作室內(nèi)煉鋼工堅(jiān)毅的表情、公告欄內(nèi)異常事件嚴(yán)肅的通報(bào),還有報(bào)表內(nèi)穩(wěn)步提升的質(zhì)量數(shù)據(jù)都是鑄牢“禹龍”品牌形象最生動(dòng)的詮釋。

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結(jié)構(gòu)優(yōu)化,技術(shù)支撐迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)

截止5月,累計(jì)完成41萬(wàn)噸品種鋼產(chǎn)量,實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)噸優(yōu)特鋼的戰(zhàn)略目標(biāo)大家有沒(méi)有信心?”“有。”大家的興奮之情溢于言表。成績(jī)喜人的背后離不開(kāi)煉鋼廠全員求突破、謀發(fā)展的篤行實(shí)干,更離不開(kāi)強(qiáng)大的技術(shù)支撐。

為加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐,煉鋼廠以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,深挖各鋼種生產(chǎn)效能、降本潛能。今年年初,經(jīng)過(guò)該廠和公司各部門協(xié)同配合攻關(guān),HRB500Eφ22規(guī)格鈮鋼在抗屈比和屈服強(qiáng)度等方面取得新突破,鼓舞了全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在精煉鋼生產(chǎn)過(guò)程中,針對(duì)精煉鋼高純凈度、高品質(zhì)要求,該廠制定操作要點(diǎn)和工藝要求,優(yōu)化調(diào)整工藝參數(shù),從轉(zhuǎn)爐精煉到連鑄澆鑄制定全方位控制措施,通過(guò)小量間隔分批次實(shí)驗(yàn)、工藝論證再優(yōu)化,精準(zhǔn)控制鋼水成分和脫氣去雜深度,進(jìn)一步應(yīng)用全保護(hù)澆注和電磁攪拌工藝,持續(xù)探索新品最佳力學(xué)性能和最低生產(chǎn)成本。

“質(zhì)勝”之道譜寫高質(zhì)量發(fā)展華章

文化引領(lǐng),質(zhì)勝理念助推轉(zhuǎn)型升級(jí)

“‘禹龍’就像是我們的孩子,我們親手將它打造。”在禹龍品牌榮獲“全國(guó)鋼材產(chǎn)品十大品牌”等榮譽(yù)之際,煉鋼工陳磊在他的征文上寫道。

鑄品塑形,文化先行。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的一種文化氛圍,能形成內(nèi)部認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高員工歸屬感和戰(zhàn)斗力。煉鋼廠堅(jiān)持把高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展作為一項(xiàng)長(zhǎng)久戰(zhàn)略來(lái)抓,始終營(yíng)造企業(yè)員工“一條船”理念,通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育、降本增效大討論等活動(dòng)把職工成長(zhǎng)和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)連接起來(lái),倡導(dǎo)員工增強(qiáng)責(zé)任品質(zhì)意識(shí),爭(zhēng)做提質(zhì)主人翁。堅(jiān)持在不同領(lǐng)域內(nèi)開(kāi)展崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽,比進(jìn)度、排指標(biāo)、賽技能,提高員工質(zhì)量意識(shí)和操作技能。

星光不負(fù)趕路人,時(shí)光不負(fù)有心人。在轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮中,煉鋼廠始終保持奮斗之姿,奮勇向前,切實(shí)肩負(fù)起集團(tuán)及公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展重任,爭(zhēng)做時(shí)代“弄潮人”。(煉鋼廠  聶科

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